Seberapa Cacat Tes Myers-Briggs?
Berikut adalah masalah utama. Dengan sangat mengandalkan binari terbatas, MBTI memberikan pandangan yang terlalu disederhanakan tentang kepribadian manusia. Tapi manusia itu rumit. Kami tidak masuk ke dalam kategori yang rapi, melainkan jatuh di sepanjang spektrum. Orang tidak secara eksklusif introvert atau ekstrovert atau pemikir atau perasa. Data dari tes Myers-Briggs sendiri mendukung hal ini, namun dalam praktiknya, peserta tes dikelompokkan ke dalam satu kategori atau lainnya.
Menurut Adam Grant, seorang psikolog organisasi dan profesor di Wharton School of University of Pennsylvania, MBTI sepenuhnya mengabaikan stabilitas emosional vs reaktivitas, prediktor utama pola pemikiran, perasaan, dan tindakan individu dan kelompok.
Dan bukan hanya pengawasan itu, tetapi kategori-kategori yang menjadi sampel tes itu, tidak lengkap. Grant memberikan contoh skala penilaian-persepsi, yang menurutnya menangkap apakah seseorang adalah seorang organisator dan perencana, “tetapi mengabaikan ketekunan dan dorongan pencapaian yang cenderung menyertai karakteristik ini—bersama-sama, mereka membentuk sifat kepribadian yang disebut kesadaran.”
Akibatnya, MBTI dan hasilnya tidak sepenuhnya dapat diandalkan. Penelitian telah menunjukkan bahwa 50 persen orang diklasifikasikan ke dalam tipe yang berbeda pada kali kedua mereka mengikuti tes, bahkan jika periode tes-tes ulang singkat (misalnya lima minggu). Dan beberapa penelitian telah menunjukkan ketidakefektifan tes dalam memprediksi kesuksesan pekerjaan. Kamu mungkin bisa mencoba tes mbti online untuk melihat apakah penilaiann ini tepat atau tidak.
Semua ini adalah mengapa kebanyakan psikolog telah meninggalkan Myers-Briggs. Namun terlepas dari kekurangannya, MBTI terus menjadi alat utama untuk merekrut, membangun tim, dan banyak lagi. Jadi, apa yang memberi?
Daya Tarik Tipe Kepribadian
Ronald Riggio, seorang psikolog organisasi dan Profesor Kepemimpinan dan Psikologi Organisasi Henry R. Kravis di Claremont McKenna College, menempatkannya pada Efek Barnum. Ini adalah fenomena psikologis di mana subjek yang berpikir bahwa mereka telah diberikan tes kepribadian yang valid (tetapi belum) dan diberi deskripsi tentang tipe kepribadian yang seharusnya, yang diisi dengan campuran sifat-sifat positif, mengatakan bahwa analisis tersebut adalah deskripsi yang baik. . Dengan kata lain, mereka mempercayainya karena itu menyanjung dan biasanya cukup umum.